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咸陽勞務派遣外包是現如今非常歡迎的一種用工方式，其顯著的特征就是雇傭和使用相分離，勞動派遣單位將勞動者派遣至用工單位工作，從而可以幫助用工單位降低用人成本和風險。那作為一名普通的勞務派遣人員應該如何去維護自己的合法權益呢？
勞務派遣外包公司提醒，不論是用人單位還是勞務工，需依法簽訂勞動合同。雖然大部分勞務派遣只是臨時性、輔助性或者替代性的，但必要勞務派遣合同還是要簽訂的，這樣既保障的勞務派遣公司的合法程序，也為勞務派遣人員的利益帶來了合法保障。
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